عنوان: دانلود فایل پاورپوینت نظارت بر عملكرد مديران.

مطالب دیگر:
پاورپوینت مهندسی نرم افزار1 تالیف سامرویلپاورپوینت مهندسي نرم‌ افزار2 تالیف یان سامرویلپاورپوینت تراریومپاورپوینت ترفند ها در دلفیپاورپوینت ترسيم نمودارهاي سيستم بانكيتحقیق خیار گلخانه ایتحقیق جايگاه نقد به طور اعم در ادبيات دل انگيزی فارسیتحقیق جانشین های مجازات حبستحقیق بررسی عقد وکالتتحقیق بررسی و معرفی بخش های مختلف نیروگاه گازیتحقیق بررسی نسخ چاپ سنگی حفاظت و مرمت یک نسخه قرآن طوماری موجود در کتابخانه آستان قدس رضویتحقیق تاثیر فعالیت های فوق برنامه بر موفقیت تحصیلی دانشجویان دختر دانشکده ادبیات و علوم انسانیتحقیق بهداشت دهان و دندانتحقیق بررسی دینامیک سیالات و روش های تست کارایی در توربو ماشین هاپاورپوینت ترکیبات آلی فلزی عناصرگروه IIتحقیق بررسی علل اجتماعی فرار دختران از خانهتحقیق فلسفه و تعليم و تربيتتحقیق علل و عوامل آسيب هاي اجتماعيتحقیق بررسي نحوه گذراندن اوقات فراغت دانش آموزان دختر مقطع متوسطةتحقیق بررسی میزان فرسودگی بین مشاوران
هم اکنون فایل با مشخصه ی دانلود فایل پاورپوینت نظارت بر عملكرد مديران. وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
دانلود ,پاورپوینت, نظارت ,بر, عملکرد, مدیران
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود

دانلود پاورپوینت نظارت بر عملكرد مديران

فرمت فایل: پاورپوینت به همراه فایل ورد کامل

تعداد اسلاید:57

نظارت بر عملكرد مديران

تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ عملكرد، تعيين اينكه چه كسي مستحق ارتقاء مي باشد، تصميم گيري درباره افرادي كه عملكرد ضعيفي دارند و كمك به اجراي استراتژي هاي كسب و كار.

شكي نيست كه سيستم مديريت عملكردي كـه بتواند به اين اهداف جامه عمل بپوشاند، مي تواند كمك مهمي به اثربخشي سازمان نمايد. اما اينكه چه چيزي يك سيستم مديريت عملكرد را به سيستمي كارآمد مبدل مي سازد، چندان روشن نيست.

عوامل مختلفي وجود دارد كه مي تواند اثربخشـي يك سيستم مديريت عملكرد را تحت الشعاع قرار دهد كه در مطالعات تجربي متعدد، بسياري از اين عوامل مورد بررسي قرار گرفته است. مثلاً تحقيقات قابل ملاحظه اي نشان مي دهدكه اگر بازخور مداوم ارائه شود، ارزيابي هايي مبتني بر رفتار صورت بگيرد و مميزين آموزش ديده به كار گرفته شوند، اثربخشي مديريت عملكرد، ارتقا مي يابد.

در عين حال شواهد موجود نشان مي دهد كه اگر سيستمهاي مديريت عملكرد به درستي اجرا نشـوند، پيامدهاي منفي قابل ملاحظه اي به دنبال خواهند داشت.

بنابراين طراحي واجراي يك سيستم موثر و كارآمد مديريت عملكرد، از ضروريات سازمانهاست. زيرا پويايي ديگر زيرسيستم هاي كلان سيستم سازماني، به طور مستقيم و غيرمستقيم وابسته و تحت تاثير كيفيت اين زيرسيستم قرار دارد. بااين اوصاف، بايد ضمن كنكاش در ادبيات موضوعي مربوطه، به جستجوي سيستمي جامع و به روز براي مديريت عملكرد باشيم.


برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود