عنوان: دانلود فایل پاورپوینت نظارت بر عملكرد مديران.

مطالب دیگر:
🔑پاورپوینت زمان بندی سرعت (ویژه ارائه کلاسی درس علم تمرین)🔑پاورپوینت آناتومی دستگاه عضلانی🔑مجموعه قالب پاورپوینت آماده برای رشته های دامپروری و دامپزشکی🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته دندانپزشکی🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته برق🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته کشاورزی🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته پزشکی🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته شیمی و داروسازی🔑تحقیق کاربرد آنزیم ها در صنایع غذایی🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته علوم آزمایشگاهی🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته پرستاری🔑تحقیق انواع سقف های بتنی🔑پاورپوینت دوپینگ ورزشی🔑تحقیق سیستم موقعیت یاب جهانی و کاربرد آن در مریخ🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته مدیریت🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته علوم تغذیه🔑پاورپوینت كاربرد اهرم ها در بدن🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته مکانیک🔑مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته حقوق🔑پاورپوینت حرکات دورانی (ویژه ارائه کلاسی رشته های تربیت بدنی و علوم ورزشی)
هم اکنون فایل با مشخصه ی دانلود فایل پاورپوینت نظارت بر عملكرد مديران. وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
دانلود ,پاورپوینت, نظارت ,بر, عملکرد, مدیران
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود

دانلود پاورپوینت نظارت بر عملكرد مديران

فرمت فایل: پاورپوینت به همراه فایل ورد کامل

تعداد اسلاید:57

نظارت بر عملكرد مديران

تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ عملكرد، تعيين اينكه چه كسي مستحق ارتقاء مي باشد، تصميم گيري درباره افرادي كه عملكرد ضعيفي دارند و كمك به اجراي استراتژي هاي كسب و كار.

شكي نيست كه سيستم مديريت عملكردي كـه بتواند به اين اهداف جامه عمل بپوشاند، مي تواند كمك مهمي به اثربخشي سازمان نمايد. اما اينكه چه چيزي يك سيستم مديريت عملكرد را به سيستمي كارآمد مبدل مي سازد، چندان روشن نيست.

عوامل مختلفي وجود دارد كه مي تواند اثربخشـي يك سيستم مديريت عملكرد را تحت الشعاع قرار دهد كه در مطالعات تجربي متعدد، بسياري از اين عوامل مورد بررسي قرار گرفته است. مثلاً تحقيقات قابل ملاحظه اي نشان مي دهدكه اگر بازخور مداوم ارائه شود، ارزيابي هايي مبتني بر رفتار صورت بگيرد و مميزين آموزش ديده به كار گرفته شوند، اثربخشي مديريت عملكرد، ارتقا مي يابد.

در عين حال شواهد موجود نشان مي دهد كه اگر سيستمهاي مديريت عملكرد به درستي اجرا نشـوند، پيامدهاي منفي قابل ملاحظه اي به دنبال خواهند داشت.

بنابراين طراحي واجراي يك سيستم موثر و كارآمد مديريت عملكرد، از ضروريات سازمانهاست. زيرا پويايي ديگر زيرسيستم هاي كلان سيستم سازماني، به طور مستقيم و غيرمستقيم وابسته و تحت تاثير كيفيت اين زيرسيستم قرار دارد. بااين اوصاف، بايد ضمن كنكاش در ادبيات موضوعي مربوطه، به جستجوي سيستمي جامع و به روز براي مديريت عملكرد باشيم.


برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود